離職員工爆料OpenAI風險意識不足

新華社北京10月4日電　最近從美國開放人工智能研究中心（OpenAI）離職的一名員工3日爆料前東家風險意識不足，並呼籲人工智能(AI)產業效仿航空或核能產業，采取多重安全防護措施。

　　這名員工名為戴維·魯濱遜，自稱曾在OpenAI工作3年多，是該公司任職最久的員工之一。他3日在美國《大西洋》月刊發表一篇題為《我辭去OpenAI的工作，因為企業文化已經爛掉了》的署名文章。

魯濱遜在文中說，他參與起草了該公司的風險應對框架，並負責監督12次前沿模型發布的安全評估報告。他說：“公司忙著從一次產品發布跳到下一次，但並未在審慎管控方面達到我認為需要的水平。”

　　魯濱遜說，“試錯時代已經結束”，前沿AI實驗室應該效仿航空或核能產業，采取多重防護措施並謹慎規劃，“即便偶爾不可避免地出現人為失誤，也不至於釀成災難”。

　　近來，美國國內關於AI安全風險的討論因一系列事件逐步升溫。今年夏季，OpenAI和Anthropic公司先後披露，其AI模型在網絡攻防能力測試中突破測試環境進入公共互聯網，並未經授權訪問其他機構的系統，這引發外界對AI“失控”風險的擔憂。

　　近日宣布辭職的Anthropic一名研究人員稱，Anthropic及其競爭對手在開發AI時未承擔應有責任，AI企業對爭奪技術領先地位的競爭考量正壓倒安全考量，這些企業在“拿我們所有人的生命做賭注”。

　　谷歌、Anthropic、OpenAI和英偉達等美國多家科技企業負責人9月29日簽署了名為《白宮超級智能協議：前沿責任聯合承諾》的文件。根據這份協議，所有訓練、部署前沿模型的企業均需建立完善的內部流程與管控機制，確保技術按預設目標運行。但有美國媒體認為，上述承諾屬自願性質，並不具有法律約束力。

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