全新加州持牌經理人公司 Distinkt 推出全球人才服務新模式，降低專業經理人服務門檻

洛杉磯2026年11月13日 /美通社/ — 加州持牌經理人公司 Distinkt 今日透過 distinkt.com 正式開展服務，為每位客戶提供結合真人經理人、專有技術及 AI 工作流程的服務。公司旨在大幅擴大專業經理人服務的覆蓋範圍，為全球更多創意人才接通發展機會。

Distinkt 為演員、導演、創作者、創意監製、剪接師及攝影師提供經理人服務。公司將傳統經理人服務中為客戶爭取權益、規劃事業發展的優勢，與協助發掘機會及磋商最佳合作條件的技術相結合。公司採用非獨家代理模式，只就其帶來的工作機會收取佣金。

每位客戶均由真人經理人結合三層技術支援的團隊提供服務：為每位客戶配置專屬 AI 隊友，負責評估工作機會及合作邀約，並整理相關資料，交由經理人審核。專業 AI 代理，具備媒體及事業發展分析、合約和工會事務方面的專業知識，涵蓋美國、英國、歐盟、歐洲、中東及非洲（EMEA）、拉丁美洲（LATAM）及亞太市場的電影、電視、數碼媒體和廣告業務。平台流程協助處理項目要求、磋商、檔期預訂、合約、日程安排及對外聯絡。技術負責處理傳統經理人工作中的大部分流程，所有決策均由真人經理人作出。

Distinkt 聯合創辦人兼行政總裁 Robert Herman 表示：「我們相信，每個有才華的人都應有機會獲得專業經理人服務。我們創立 Distinkt，讓技術處理經理人工作中大量的協調及行政事務。這讓經理人能夠專注於判斷、評估及磋商，也意味著我們可以為全球更多從事創意工作的人才提供有效的經理人服務。」

Distinkt 開展服務時已擁有來自 43 個國家或地區的逾 1,200 名客戶。據公司估計，全球有超過 200 萬名演員未有經理人代理，而已有一定收入的創作者則超過 5,000 萬人。根據 Grand View Research 的數據，2026 年全球創作者經濟規模為 3,100 億美元，預計到 2033 年將達到 1.3 萬億美元。

Gibbin 表示：「傳統經理人模式一直為業界提供卓越服務，至今仍支持著不少事業處於高峰的藝術工作者。然而，受制於其經濟模式，大量人才難免無法獲得經理人服務，或未能得到充分支援。Distinkt 的初衷，是讓更多人才擁有真正為他們爭取權益的代表，並開闢投身創意經濟的途徑。」

Distinkt 由 Robert Herman、Chris Gibbin 及 Chris Day 創立。三位創辦人以洛杉磯及倫敦為基地，在人才經理人服務、電影及商業廣告製作、廣告和娛樂領域合共擁有數十年經驗，為公司的發展奠定基礎。

聯絡人：
Chris Day/首席傳訊官
[email protected]

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SOURCE Distinkt Talent Agency

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